集团文化

联系方式

圣旗集团
官方网址:www.sqjt.com.cn
邮箱:363764756@qq.com
电话:0595-83666333
传真:0595-83666111

当前位置: 首页 > 集团文化 > 企业文化
企业文化

企业文化

        企业文化就是企业的一种价值观,一流的企业文化能够锻造一流的核心竞争力,一流的核心竞争力又能铸就一流的企业。圣旗人励精图治,不仅创造了非凡的业绩,也为圣旗集团的文化发展谱写了华美的乐章。圣旗集团以“诚信至上、开拓创新、以人为本、培养人才、创建文明”的文化理念,形成了强大的核心竞争力,实现了集团的健康、快速、持续发展。

诚信至上,奋勇拼搏

        企业诚信具有经济学价值,是对企业在道德、法律等方面价值的肯定,是企业无形资产的重要组成部分。在激烈的竞争环境洗礼下,圣旗人形成了强烈的诚信意识,诚信为客户创造价值、诚信为企业创造价值、诚信为股东创造价值、诚信为社会创造价值的诚信意识,在不断创造价值的过程中,圣旗人履行责任,不断奉献,形成了圣旗集团深入骨髓的诚信文化。

开阔创新 ,锐意进取

        坚持创新,创新是企业文化的生命,在创新中求奋进,在创新中谋发展。近年来,为了适应竞争和发展需要,圣旗人总是奋勇拼搏,饱含激情,充满“必胜的志气、蓬勃的朝气、开拓的锐气”,在不断战胜困难的过程中,逐步形成了圣旗人的创新意识,这种意识成为推动企业发展的强大动力和精神支柱。

以人为本,提高效率

        圣旗集团的企业文化,要着力打造企业的核心竞争力。人是企业文化建设的主体。重视人的价值,开发人力资源,是企业文化建设的精髓。通过人文精神的倡导,使之提高管理效率。营造一个各尽所能、各遂其志、各展其力、齐心协力为企业发展而奋斗的生动局面。圣旗集团通过各种人性化的管理和人文关怀,使企业文化成为一种精神力量,营造“人和”效应,进而促进企业持续健康发展。

培养人才优化结构

        牢固树立人才是第一资源的思想,人才是构成企业活力的第一要素,这对竞争型的企业发展更有着重要的意义。 从战略角度来思谋人才问题,要真正做到尊重知识、尊重人才,大力培养和造就人才,吸引和留住人才。要树立现代化人才管理理念,调整人才结构,均衡人才格局,更加优化组合,充分发挥人才、人力资源的作用。

创建文明促进发展

        圣旗集团把文明创建与员工岗位建功紧密结合,把创建工作精细化、目标化,与员工个人追求、团队精神塑造紧密相连,充分调动广大员工的积极性。把精神文明建设与企业发展密切结合,用“精神动力”推动主体工作,以文明创建加快企业发展,以企业发展推动文明建设,相辅相成,相益得彰,形成了浓厚的创建氛围。